Liderazgo y empoderamiento.- Estamos atravesando por una socialización sexista, la cual toma más atención y prepara a hombres para que se desenvuelvan mejor en espacios públicos, inculcándoles valores como liderazgo, competitividad y ambición profesional, en contra posición a las mujeres, a las que la sociedad, familia, revistas, películas, la subsumen en un campo de valores que vinculan su éxito al amor y maternidad, como resultado existe una tendencia de mujeres que no valoran sus aptitudes y conocimientos.
Modelo imperante.- El modelo imperante de la política exige una entrega y dedicación casi total por parte de las mujeres que quieren incursionar en la Política, esperando que solucionen ellas solas, compatibilizar su faceta de políticas, cuidadoras del hogar y madres. Es evidente que las mujeres dedican mucho de su tiempo a los cuidados y tareas del hogar, por eso se le dificulta compaginar su vida personal y profesional.
Redes de Apoyo.- Tenemos que diferenciar: ¨llegar, mantenerse y hacer algo mientras puedas¨. Lamentablemente al no contar con redes de apoyo de influencias que facilitan entrar a la política, las mujeres no se animaran a incursionar en este ámbito, toda vez que existen mecanismos de cooptación, que aventajan a mujeres que recién están llegando a involucrase y empaparse de lo que es la Política.

Carencias de formación.- Las mujeres a la hora de diseñar y argumentar medidas carecen de formación e información, esto les provoca inseguridad, ya que cuando entran al ámbito de la Política, nadie les explica nada, siendo esta una buena manera que dependan de ellos y así poder permanecer teniendo el control.
Repartición de áreas.- Las mujeres se encuentran estereotipadas, esto hace que la repartición de áreas de gestión se dé por el género, no así por capacidad, en áreas de menos relevancia y con menor ¨peso¨, son vistas como extensión del interpuesto rol femenino de cuidado, esto hace que las mujeres queden encasilladas.