De acuerdo a la convocatoria el nuevo asesor legal de la institución deberá emitir informes jurídicos relativos en materia administrativa y jurisdiccional, asesorar a la sala plena, jefaturas de departamento, jefaturas de sección y otras unidades del TED, emitir una opinión jurídica sobre la interpretación y aplicación de disposiciones legales a casos concretos, referidos a temas inherentes a la institución. Sumado a ello en procesos electorales debe patrocinar las causas de la institución.
También debe elaborar proyectos de reglamentos para efectuar proyectos de resoluciones, providencias, contratos y otras disposiciones en materia administrativa. Sumado a ello debe emitir informes legales en los procesos de contratación de bienes y servicios, emitir informes legales a solicitud de jefaturas de sección y otras unidades, elaborar contratos convenios minutas y otros en los que intervenga el TED, además de realizar informes sobre contratos a la Contraloría General del Estado, revisar el seguimiento a los trámites institucionales de manera interina y ocasionalmente instituciones públicas.
También debe asesorar a la autoridad sumariante cuando sea solicitado, elaborar y ejecutar su Plan Operativo Anual (POA) y presupuesto de gestión.
Para ello, según Vargas, se requiere una licenciatura en Derecho con título en provisión nacional, un posgrado en Derecho Laboral y Administrativo, Constitucional o Penal, una matrícula en el registro público de Abogados del Ministerio de Justicia.
Como otro requisito se solicita un mínimo de 10 años de experiencia profesional general en instituciones públicas y privadas, y una experiencia específica de al menos 5 años en puesto de similar responsabilidad en instituciones públicas, ejercido en materia administrativa laboral electoral penal y o constitucional.
La presidenta del TED agrega que las cualidades personales deberán estar relacionadas a la adaptabilidad, capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones, integridad, rectitud, iniciativa, orientación hacia resultados, perseverancia, motivación al cargo, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
Por otro lado, deberá tener autogestión, autocrítica, razonamiento lógico y persuasión. Vargas detalló que el último día de presentación de los documentos se procederá a abrir los sobres y a efectuar las entrevistas solamente a los postulantes seleccionados. La decisión de la designación se tomará en sala plena y se dará a conocer la persona seleccionada de manera pública.