En su ampliado nacional desarrollado el 5 abril, la Central brera Boliviana (COB) definió exigir un incremento salarial  de 12% al haber básico y de 10% al Salario Mínimo Nacional.

Con esa propuesta, el pasado sábado se instaló la mesa de negociación con el ministro de Economía, Luis Arce, quien planteó a la dirigencia sindical un aumento de sólo el 2.5% al básico y el congelamiento del salario mínimo.

Ante la negativa de la COB, la negociación quedó en cuarto intermedio a la espera de que sea el propio presidente Morales quien tome una determinación.

Como la mesa económica no llegó a un acuerdo, ahora la decisión está en el plano político, según admitió el secretario de Educación de la COB, Gustavo Arce.

La reunión se programó para las 6:00 de hoy, según precisó el dirigente cobista Nicanor Baltazar.

"Seguramente saldrá alguna oferta y discutiremos. Mañana (por hoy) tiene que definirse (el incremento salarial)", detalló.

"No nos parece correcto la apreciación que tiene el Gobierno a través de sus resultados del INE, no corresponde, yo creo que está haciendo un coro con el empresariado privado, para favorecer, lógicamente estamos en un año electoral y de alguna manera el gGbierno, de repente, quiere rescatar algunas posiciones", explicó el dirigente de la Central Obrera Departamental de Potosí, Germán Caballero.

Empresarios Privados

Para la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) la oferta gubernamental de 2.5% es "manejable".

“Se tiene que mantener la mesura, la cautela, la prudencia. No se puede hacer fiesta con lo que no se tiene. Creemos que hay que mantener la sostenibilidad de las empresas y de los empleos. El 2.5% es manejable”, señaló su presidente Luis Barbery, al defender su propuesta de 2% por ser “responsable, sería, madura y que mira el interés nacional”.

El titular de la CEPB aseguró  que los incrementos de pasadas gestiones empujaron a las empresas a una "situación difícil" porque la economía difiere de la realidad de hace tres o cuatro años.

La exigencia de la COB, según Barbery, “es un absurdo, una exageración, no tiene ninguna conexión con la realidad que vivimos económicamente en Bolivia, es fácil pedir, lo que cuesta es después cumplir con los incrementos exorbitantes y fuera de toda posibilidad”.

La presidenta del empresariado chuquisaqueño, Teresa Dalenz, reiteró la preocupación de su sector en torno al anuncio de incremento salarial. "Como todos los años nunca se han podido reunir las instancias que tienen que ver con el incremento, como es el Gobierno, la COB y la Confederación de Empresarios Privados ya que son las instancias que tendrían que acordar para que haya un consenso", remarcó.

El gerente del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, dijo que espera que el Gobierno mantenga una posición "coherente" y "realista" y que no se deje presionar por la COB.

Propuesta más baja

El 2.5% al haber básico y 0% al mínimo nacional es la oferta más baja que hizo el Gobierno, desde que se hizo cargo de la administración del país.

De 2007 a 2018 los incrementos al Salario Mínimo Nacional se definieron sobre la base del 22.6%, 20%, 16%, 10% y 3% (2018), en tanto que el haber básico subió entre el 10% y 5%.

En octubre de este año, los bolivianos elegirán presidente, vicepresidente y parlamentarios. El pago del doble aguinaldo, a fines del año pasado, fue calificado por el sector privado como una medida eminentemente electoral, que no tomó en cuenta la diferencia de crecimiento entre departamentos.

COB

12%

de incremento al haber básico y 10% al Salario Mínimo Nacional es la demanda de la Central Obrera Boliviana.

Gobierno

2.5%

de aumento al básico y 0% al mínimo es la contrapropuesta del ministro de Economía y Finanzas, Luis Arce.