"Como mujer es complicado ejercer la función pública y peor ser autoridad, porque existen estereotipos de género que producen violencia y también tratan de cuartarte tus derechos laborales, es preocupante para nosotros hacer prevalecer nuestros derechos, lamentablemente he sido víctima de violencia política, pero he denunciado al Ministerio Público como corresponde alrededor de cuatro veces hechos de acoso y violencia, todavía están en proceso de investigación", expresó.

También señaló que los hechos de violencia que ella atravesó fueron por parte de sus pares, otras autoridades del sexo opuesto y funcionarios públicos, sin embargo, a pesar de tener malestar con lo sucedido, decidió continuar trabajando como autoridad por un mandato que le dio la población.

NORMATIVAS MUNICIPALES

Para proteger a las mujeres de hechos de violencia o generar mayor conciencia en la población, sobre los derechos que tiene este sector vulnerable de la población, Villca señaló que en el municipio se tienen dos leyes solo declarativas, pero no se cuenta con normativas que designen presupuesto para efectuar acciones contra esta problemática social, como se hizo recientemente a nivel departamental con la Ley 165 de Declaratoria de prioridad la implementación del plan de lucha contra la violencia hacia la mujer en el departamento de Oruro.

"No hay una ley específica aprobada por el Concejo que hable de la utilización de recursos y fondos, no hay en temas de la mujer, pero a nivel nacional sí, estas norman cuánto dinero debe usarse para fortalecer temas de prevención dentro de los espacios de la mujer, tal como el caso del dinero que se da para los Slims (Servicios Legales Integrales)", manifestó.