Advertencias, en 2022, de la ilegalidad de los descuentos.
Contraataque y silencio sobre los descuentos ilegales. Esa es la nueva estrategia del Movimiento Cívico Popular (MCP) frente al todavía caliente escándalo por el descuento ilegal del 3 por ciento de las planillas de trabajadores a contrato de la Alcaldía de Potosí.
Ayer, el concejal Waldo Pórcel, que apareció junto a su colega Emilio Elías en la conferencia de prensa en la que se intentó convencer de que los descuentos son legales, denunció al nuevo director de Recursos Humanos, Paulo García, por haber incurrido en un caso de nepotismo y ser parte del esquema de cobros, por haber trabajado anteriormente en esa misma división.
El caso de nepotismo estaba referido a su primo hermano, aunque ese grado de parentesco no está entra las incompatibilidades de la normativa nacional y el reglamento de personal vigente en la Alcaldía. Pese a ello, García ordenó que se suspenda el tiqueo de su pariente, lo que equivale a una suspensión, y eso fue interpretado por Pórcel como una admisión de culpa.
En cuanto a su participación en el esquema de descuentos, los informes del habilitado del Departamento de Tesorería, Víctor Ramos, y de la encargada de control y planilla II, Ana Silvia Leandro, no mencionan a García, sino a los ex directores de Recursos Humanos, que eran el personal acreditado para recibir el dinero de los descuentos. Según esa documentación oficial, esas personas son Jorge Alberto Cuiza Mamani, Juan Carlos Tarqui Ortega y Germán Jorge Mamani.
A BOCA CERRADA…
Al comenzar la semana, en su condición de vicepresidente del MCP, Elías compareció en una conferencia de prensa en la que dijo que el descuento del 3 por ciento a los trabajadores de la Alcaldía es legal, por cuando fue aprobado en un congreso de esa organización política cuyo principal dirigente sigue siendo el alcalde titular, Jhonny Llally, detenido preventivamente por supuesto abuso sexual.
La explicación tuvo el efecto contrario al deseado, ya que varios trabajadores que sufrieron los descuentos se pronunciaron para señalar que estos no eran voluntarios ya que, si ellos no accedían a estos, no eran recontratados después.
Ayer, Elías fue abordado por este diario y, de inicio, se negó a hacer declaraciones. A mucha insistencia, dijo que se ha resuelto que los únicos que hablarán sobre el tema son las personas que manejaron esos recursos, Germán Jorge y Gabriel Colque. Como se sabe, Jorge fue director de Recursos Humanos hasta la detención de Llally.
Según informes oficiales, los descuentos del periodo abril de 2022 a julio de 2023 sobrepasaron los 2 millones de Bolivianos cuyo manejo todavía se desconoce.
NEPOTISMO
Las sospechas sobre supuestas irregularidades en el manejo del personal de la Alcaldía de Potosí no se confirmaron respecto a las incompatibilidades funcionarias; es decir, aquellas que son más conocidas como "nepotismo".
El nuevo director de Recursos Humanos, Paulo García, dijo que se ha revisado los files de los aproximadamente 700 trabajadores de la Alcaldía y, debido a coincidencias de apellidos, se identificó 70 posibles casos. Se pidió informes a los identificados, acompañados de fotocopias de documentos como cartificados de nacimiento, y, al cotejo, aparejado a la revisión del reglamento de personal, se encontró apenas siete casos de nepotismo o incompatibilidad funcionaria en razón de parentesco.
Pese a los insistentes rumores al respecto, tampoco se ha confirmado que el alcalde titular, Johnny llally, o algunos de los concejales tenga parientes trabajando en el gobierno municipal.
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