En Bolivia está establecida la paridad y la alternancia de género para todos los cargos electos de los gobiernos. Sin embargo, esto no se aplica a los órganos ejecutivos: las mujeres ocupan únicamente el 9% de estos cargos. Pareciera que se prefiere evitar hablar al respecto. Es que las organizaciones políticas son lideradas por hombres y el máximo cargo del Ejecutivo suele estar reservado para ellos. Cuestionar la falta de paridad ahí sería cuestionar a los “jefes” políticos.

La Constitución manda a que la participación política en Bolivia sea “equitativa y en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres” (art. 26.I). Por eso la Ley 026 de Régimen Electoral lo establece como principio y dice que se aplica mediante “la paridad y alternancia en las listas de candidatas/os para todos los cargos de gobierno” (art. 2.h). El art. 11 de esta Ley, desarrolla el mecanismo de su aplicación y, en cada punto donde habla de elección de autoridades para los órganos legislativos central, departamentales y municipales, obliga a que eso se aplique (arts. 54.II-62.II, 65.d y 72.d). En cambio, en los puntos donde habla de la elección de autoridades para los órganos ejecutivos, no se menciona absolutamente nada respecto de tal paridad y alternancia de género, así haya más de un cargo en los mismos (arts. 52, 64, 68, 71 y 74). Por esta razón, en las elecciones no se aplica dicha regla a las candidaturas para los órganos ejecutivos.

Los gobiernos que tienen más de un cargo electo en su órgano ejecutivo son: el Gobierno central (presidencia y vicepresidencia, CPE, art. 165.I), los gobiernos departamentales de Tarija, Pando y Santa Cruz (gobernador/a y vicegobernador/a); el Gobierno Departamental del Beni (gobernador/a, 8 subgobernadores/as y 19 corregidores/as); el Gobierno Regional del Gran Chaco, Tarija (1 ejecutivo regional y 2 ejecutivos de desarrollo); y el Gobierno Indígena de Charagua Iyambae, Santa Cruz (6 ejecutivos/as). En los demás gobiernos existe un solo cargo electo en el órgano ejecutivo.

Tras las elecciones generales del 2020 y las subnacionales del 2021, en Bolivia existen únicamente 22 alcaldesas (6,5%) de los 336 alcaldes existentes. En el caso regional, una de las ejecutivas de desarrollo es mujer (33,3%). En el caso departamental, ninguno de los gobernadores es mujer (0%). De los 3 cargos de vicegobernadores existentes, 2 (66,6%) son mujeres (Pando y Tarija); de los 8 subgobernadores del Beni, 2 (25%) son mujeres y de los 19 corregidores, 6 (31,5%) son mujeres (TSE, 2021). En total, de los 389 cargos ejecutivos electos existentes en Bolivia, únicamente 35 (9%) son ocupados por mujeres.